दंपति में पैसा: मैं अपने पति से ज्यादा कमाती हूं!
इतनी देर पहले, महिला को वोट देने का अधिकार नहीं था, या यहां तक कि अपने पति की अनुमति के बिना बैंक खाता खोलने का भी अधिकार नहीं था। सौभाग्य से, चीजें बदल गई हैं। 1960 के दशक के बाद से, महिलाओं ने जिम्मेदारी के पदों सहित सभी पेशेवर क्षेत्रों में बहुत कम निवेश किया है, जिससे उनका वेतन बढ़ रहा है।
हालाँकि, अधिकांश जोड़े (3 में से 2), पुरुष अपने साथी से अधिक कमाते हैं। विशेषकर क्योंकि समान स्थिति में, महिलाओं के खर्च पर वेतन अंतर हमेशा मौजूद होता है। और यह पुरुष को विस्थापित करने के लिए नहीं है। यह ऑफसेट, पुरुषों के अनुसार, घरेलू कामों में उनका कम निवेश है। हालाँकि, यह घटना फीकी पड़ जाती है और कुछ घरों में, यह वह महिला है जो इससे अधिक रिपोर्ट करती हैपैसा। दंपति के भीतर मजदूरी अंतर का प्रबंधन कैसे करें? दूसरे कैसे निर्भर नहीं महसूस कर सकते हैं?
कुछ पुरुष इस स्थिति को बुरी तरह जीते हैं। वे "कास्टेड" और विशेष रूप से बेकार महसूस करते हैं। सामान्य तौर पर, वे पसंद करते हैं कि उनकी पत्नी उनसे कम कमाए। यह उन्हें आश्वस्त करता है और उन्हें उसके साथ प्रतिस्पर्धा करने से रोकता है।
केवल एक मामले में या दूसरे में, मजदूरी अंतर संघर्षों को गति प्रदान कर सकता है। इसलिए जरूरी है कि सवाल का निपटारा किया जाएपैसा जल्दी से, विशेष रूप से रोजगार की स्थिति में परिवर्तन (नई नौकरी, बेरोजगारी, मातृत्व) और किसी भी गलतफहमी से बचने के लिए भूमिकाओं को फिर से परिभाषित करने के लिए।
पैसा, स्वतंत्र होने का एक तरीका
महिलाओं के लिए,पैसा हमेशा स्वायत्तता के स्रोत के रूप में माना जाता है। आजकल, वेतन होना अभी भी स्वतंत्रता का एक हिस्सा है, जो किसी का साथी है।
लेकिन एपैसा इसका एक प्रतीकात्मक पहलू भी है। जब एक पत्नी अपने पति से अधिक कमाती है, तो वह कभी-कभी युगल की एकता को बनाए रखने के लिए अपनी वास्तविक रोजगार की स्थिति और आय को छिपाने के लिए जाती है। इसके विपरीत, एक आदमी के सामने जो बहुत कम रिपोर्ट करता हैपैसाकुछ महिलाओं को ठगा हुआ महसूस होता है, जबकि दूसरों को प्रशंसा और प्यार करने के लिए अपने आदमी की अधिक आवश्यकता होती है।
मुख्य बात यह है कि प्रेमी एक समझौता खोजने के लिए आते हैं जो उनके अनुरूप है। आखिरकार, युगल एक टीम है: वह जो छुट्टियों के लिए अधिक भुगतान करता है और दूसरा अतिरिक्त का ख्याल रखता है।
वेतन अंतर कैसे प्रबंधित करें?
यह हर कीमत पर आवश्यक है कि वह अपने आश्रित की तुलना में कम कमाने वाले से यह स्पष्ट करने से बचें। इसलिए, छोटे-छोटे जानलेवा वाक्यों को छोड़ दें, जो आपके रिश्ते को खत्म कर सकते हैं और घर में एक अस्वस्थ माहौल बना सकते हैं।
इसी तरह, हमें हर कीमत पर समानता की तलाश नहीं करनी चाहिए। आपके लिए 100 यूरो आपके जीवनसाथी के लिए उतने मूल्य के नहीं हो सकते हैं। सभी के लिए समान राशि निर्धारित करने के बजाय, अधिक न्यायसंगत बनें और कम पैसे कमाने वाले के बिल को कम करें।
लेकिन कभी-कभी, विवाद और मतभेद ऐसे होते हैं, जो युगल को आते हैं तोड़ना की वजह सेपैसा। हालांकि, यह अक्सर जोड़े के लिए एक गहरी समस्या छुपाता है। भावनाओं की तुलना में खर्चों पर आरोप लगाना वास्तव में आसान है।
हालाँकि, अधिकांश जोड़े (3 में से 2), पुरुष अपने साथी से अधिक कमाते हैं। विशेषकर क्योंकि समान स्थिति में, महिलाओं के खर्च पर वेतन अंतर हमेशा मौजूद होता है। और यह पुरुष को विस्थापित करने के लिए नहीं है। यह ऑफसेट, पुरुषों के अनुसार, घरेलू कामों में उनका कम निवेश है। हालाँकि, यह घटना फीकी पड़ जाती है और कुछ घरों में, यह वह महिला है जो इससे अधिक रिपोर्ट करती हैपैसा। दंपति के भीतर मजदूरी अंतर का प्रबंधन कैसे करें? दूसरे कैसे निर्भर नहीं महसूस कर सकते हैं?
कुछ पुरुष इस स्थिति को बुरी तरह जीते हैं। वे "कास्टेड" और विशेष रूप से बेकार महसूस करते हैं। सामान्य तौर पर, वे पसंद करते हैं कि उनकी पत्नी उनसे कम कमाए। यह उन्हें आश्वस्त करता है और उन्हें उसके साथ प्रतिस्पर्धा करने से रोकता है।
केवल एक मामले में या दूसरे में, मजदूरी अंतर संघर्षों को गति प्रदान कर सकता है। इसलिए जरूरी है कि सवाल का निपटारा किया जाएपैसा जल्दी से, विशेष रूप से रोजगार की स्थिति में परिवर्तन (नई नौकरी, बेरोजगारी, मातृत्व) और किसी भी गलतफहमी से बचने के लिए भूमिकाओं को फिर से परिभाषित करने के लिए।
पैसा, स्वतंत्र होने का एक तरीका
महिलाओं के लिए,पैसा हमेशा स्वायत्तता के स्रोत के रूप में माना जाता है। आजकल, वेतन होना अभी भी स्वतंत्रता का एक हिस्सा है, जो किसी का साथी है।
लेकिन एपैसा इसका एक प्रतीकात्मक पहलू भी है। जब एक पत्नी अपने पति से अधिक कमाती है, तो वह कभी-कभी युगल की एकता को बनाए रखने के लिए अपनी वास्तविक रोजगार की स्थिति और आय को छिपाने के लिए जाती है। इसके विपरीत, एक आदमी के सामने जो बहुत कम रिपोर्ट करता हैपैसाकुछ महिलाओं को ठगा हुआ महसूस होता है, जबकि दूसरों को प्रशंसा और प्यार करने के लिए अपने आदमी की अधिक आवश्यकता होती है।
मुख्य बात यह है कि प्रेमी एक समझौता खोजने के लिए आते हैं जो उनके अनुरूप है। आखिरकार, युगल एक टीम है: वह जो छुट्टियों के लिए अधिक भुगतान करता है और दूसरा अतिरिक्त का ख्याल रखता है।
वेतन अंतर कैसे प्रबंधित करें?
यह हर कीमत पर आवश्यक है कि वह अपने आश्रित की तुलना में कम कमाने वाले से यह स्पष्ट करने से बचें। इसलिए, छोटे-छोटे जानलेवा वाक्यों को छोड़ दें, जो आपके रिश्ते को खत्म कर सकते हैं और घर में एक अस्वस्थ माहौल बना सकते हैं।
इसी तरह, हमें हर कीमत पर समानता की तलाश नहीं करनी चाहिए। आपके लिए 100 यूरो आपके जीवनसाथी के लिए उतने मूल्य के नहीं हो सकते हैं। सभी के लिए समान राशि निर्धारित करने के बजाय, अधिक न्यायसंगत बनें और कम पैसे कमाने वाले के बिल को कम करें।
लेकिन कभी-कभी, विवाद और मतभेद ऐसे होते हैं, जो युगल को आते हैं तोड़ना की वजह सेपैसा। हालांकि, यह अक्सर जोड़े के लिए एक गहरी समस्या छुपाता है। भावनाओं की तुलना में खर्चों पर आरोप लगाना वास्तव में आसान है।
