नौकरी साक्षात्कार के दौरान एक नानी से पूछने के लिए 10 प्रश्न
1-आपका रास्ता क्या है?
आप यह जान पाएंगे कि क्या उसने पहले से ही बच्चों को रखा है, कब तक, अगर वह संस्थानों में काम करती है (पालना, डे-केयर सेंटर), अगर वह डिप्लोमा है ...
2-आपके संदर्भ क्या हैं?
उससे दोनों के नाम और फोन नंबर मांगे परिवारों पिछले साल जिसके लिए उसने काम किया। आप उसके कौशल की जांच कर सकते हैं और उसके व्यक्तित्व, उसके गुणों और उसकी खामियों के बारे में अधिक जान सकते हैं। आश्वस्त महसूस करने के लिए एक पूर्व नियोक्ता द्वारा पुष्टि की तरह कुछ भी नहीं!
3- आपकी व्यक्तिगत स्थिति क्या है?
यदि वह विदेशी है, तो यह जानना जरूरी है कि उसके पास निवास कार्ड है या नहीं। बेशक, यह एक बहुत ही अचंभित करने वाला सवाल है, लेकिन आपके लिए कानूनी रूप से एक नानी को किराए पर लेना मुश्किल होगा, जिसकी स्थिति अनियमित है ...
4-आपको अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद है?
उससे पूछें कि उसे क्या करना पसंद है और उसे क्या करना पसंद नहीं है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपका बच्चा साक्षात्कार के दौरान उपस्थित हो। आप देखेंगे कि वह उसके प्रति क्या रवैया अपनाती है। यदि वह उसे अपनी बाहों में लेती है, यदि वह रुचि रखती है, यदि आपकीबच्चा वह उस पर मुस्कुराता है ... आप देखेंगे कि यदि आपका बच्चा आत्मविश्वास महसूस करता है, तो आप भी होंगे।
5-क्या आपको पता है कि कब क्या करना है बच्चा बीमार है?
यह कोई ट्रैप सवाल नहीं है। यह आपके ज्ञान के परीक्षण के बारे में है। उदाहरण के लिए उससे पूछें कि उच्च बुखार की स्थिति में वह अग्निशामकों की संख्या क्या करता है। आपके बच्चे के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए आवश्यक प्रश्न।
6-आप कहां रहते हैं?
हड़ताल के मामले में देरी और अनुपस्थिति से बचने के लिए, नानी का चयन करना बेहतर है जिसका अधिवास बहुत दूर नहीं है।
7-क्या आप मुझे एक बच्चे के साथ एक सामान्य दिन बता सकते हैं?
अगर वह उसे पार्क में ले जाने की योजना बना रही है, तो उससे अपने बच्चे की पेशकश करने वाली गतिविधियों के बारे में पूछें। यह आपके बच्चे को जगाने के लिए सही दिन है, तो आप पर निर्भर है।
8-क्या आप धूम्रपान करते हैं ?
माता-पिता के लिए, बच्चे की उपस्थिति में धूम्रपान करना अक्सर अस्वीकार्य है। याद रखें कि निष्क्रिय धूम्रपान उनके स्वास्थ्य के लिए बुरा है। चाहे कुछ भी हो जाए, अपने बच्चे की उपस्थिति में कभी भी धूम्रपान न करने के लिए कहें। उसे बताएं कि यह आपके और उसके बीच एक विश्वास संधि है।
9-क्या आप खाना बनाती हैं?
कम उम्र से, बच्चों को अलग-अलग स्वादों की खोज करनी चाहिए। नानी को अच्छा भोजन तैयार करने और अपनी स्वाद कलियों को जगाने में सक्षम होना चाहिए।
10- आप अपनी छुट्टियां कब लेते हैं?
इसकी उपलब्धता का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। याद रखें कि छुट्टियों के लिए जटिलता का एक स्रोत है परिवारों। यदि आपकी नानी जुलाई में हर महीने होती है, तो इसे बहुत जल्दी जानना जरूरी है। याद रखें, शुरुआत में हमेशा पढ़ने की तुलना में बातचीत करना आसान होता है।
आप यह जान पाएंगे कि क्या उसने पहले से ही बच्चों को रखा है, कब तक, अगर वह संस्थानों में काम करती है (पालना, डे-केयर सेंटर), अगर वह डिप्लोमा है ...
2-आपके संदर्भ क्या हैं?
उससे दोनों के नाम और फोन नंबर मांगे परिवारों पिछले साल जिसके लिए उसने काम किया। आप उसके कौशल की जांच कर सकते हैं और उसके व्यक्तित्व, उसके गुणों और उसकी खामियों के बारे में अधिक जान सकते हैं। आश्वस्त महसूस करने के लिए एक पूर्व नियोक्ता द्वारा पुष्टि की तरह कुछ भी नहीं!
3- आपकी व्यक्तिगत स्थिति क्या है?
यदि वह विदेशी है, तो यह जानना जरूरी है कि उसके पास निवास कार्ड है या नहीं। बेशक, यह एक बहुत ही अचंभित करने वाला सवाल है, लेकिन आपके लिए कानूनी रूप से एक नानी को किराए पर लेना मुश्किल होगा, जिसकी स्थिति अनियमित है ...
4-आपको अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद है?
उससे पूछें कि उसे क्या करना पसंद है और उसे क्या करना पसंद नहीं है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपका बच्चा साक्षात्कार के दौरान उपस्थित हो। आप देखेंगे कि वह उसके प्रति क्या रवैया अपनाती है। यदि वह उसे अपनी बाहों में लेती है, यदि वह रुचि रखती है, यदि आपकीबच्चा वह उस पर मुस्कुराता है ... आप देखेंगे कि यदि आपका बच्चा आत्मविश्वास महसूस करता है, तो आप भी होंगे।
5-क्या आपको पता है कि कब क्या करना है बच्चा बीमार है?
यह कोई ट्रैप सवाल नहीं है। यह आपके ज्ञान के परीक्षण के बारे में है। उदाहरण के लिए उससे पूछें कि उच्च बुखार की स्थिति में वह अग्निशामकों की संख्या क्या करता है। आपके बच्चे के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए आवश्यक प्रश्न।
6-आप कहां रहते हैं?
हड़ताल के मामले में देरी और अनुपस्थिति से बचने के लिए, नानी का चयन करना बेहतर है जिसका अधिवास बहुत दूर नहीं है।
7-क्या आप मुझे एक बच्चे के साथ एक सामान्य दिन बता सकते हैं?
अगर वह उसे पार्क में ले जाने की योजना बना रही है, तो उससे अपने बच्चे की पेशकश करने वाली गतिविधियों के बारे में पूछें। यह आपके बच्चे को जगाने के लिए सही दिन है, तो आप पर निर्भर है।
8-क्या आप धूम्रपान करते हैं ?
माता-पिता के लिए, बच्चे की उपस्थिति में धूम्रपान करना अक्सर अस्वीकार्य है। याद रखें कि निष्क्रिय धूम्रपान उनके स्वास्थ्य के लिए बुरा है। चाहे कुछ भी हो जाए, अपने बच्चे की उपस्थिति में कभी भी धूम्रपान न करने के लिए कहें। उसे बताएं कि यह आपके और उसके बीच एक विश्वास संधि है।
9-क्या आप खाना बनाती हैं?
कम उम्र से, बच्चों को अलग-अलग स्वादों की खोज करनी चाहिए। नानी को अच्छा भोजन तैयार करने और अपनी स्वाद कलियों को जगाने में सक्षम होना चाहिए।
10- आप अपनी छुट्टियां कब लेते हैं?
इसकी उपलब्धता का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। याद रखें कि छुट्टियों के लिए जटिलता का एक स्रोत है परिवारों। यदि आपकी नानी जुलाई में हर महीने होती है, तो इसे बहुत जल्दी जानना जरूरी है। याद रखें, शुरुआत में हमेशा पढ़ने की तुलना में बातचीत करना आसान होता है।
