मारिया स्टेंस्ट्रोम, वोल्वो फ्रांस के प्रमुख
के क्षेत्र में काम करते हैंमोटर वाहन यह एक विकल्प या एक मौका है?
यह एक संयोग है। मैं घर चला गया वोल्वो मेरी पढ़ाई के बाद। गोटेबोर्ग में, जहां मैं स्वीडन से आता हूं, यह वह कंपनी थी जिसे एक अंतरराष्ट्रीय कैरियर को गले लगाने के लिए एकीकृत करना था। मैं 23 साल से इस कंपनी के प्रति वफादार हूं।
की दुनियामोटर वाहन क्या उसने आपकी कोई दिलचस्पी ली?
हां, मुझे कारें बहुत पसंद थीं। मेरे प्रवेश के बाद से वोल्वो मैंने विभिन्न पदों पर रहे, पहले स्वीडन में और फिर विभिन्न यूरोपीय देशों में। मुझे इस क्षेत्र और इसकी विभिन्न ट्रेडों की जटिलता के रूप में पता चला कि यह औद्योगिक स्तर पर है, वाणिज्यिक या बिक्री के बाद की सेवा है।
यह एक मर्दाना दुनिया है, क्या यह आसान है महिला अपने आप को लगाने के लिए?
इस सवाल का जवाब देना मेरे लिए थोड़ा मुश्किल है क्योंकि मैंने केवल इस क्षेत्र में काम किया है। लेकिन मुझे बेल्जियम या स्पेन में कभी भी कोई कठिनाई नहीं हुई। तथ्य यह है कि महिला के सिर पर आता है वोल्वो फ्रांस आंतरिक और बाह्य रूप से अच्छी तरह से प्राप्त किया गया है। मैं वर्तमान में 80 लोगों का नेतृत्व करता हूं, जिनमें से अधिकांश स्पष्ट रूप से पुरुष हैं।
क्या हमें ज्यादा जगह नहीं देनी चाहिए महिला के क्षेत्र मेंमोटर वाहन ?
हां, निश्चित रूप से, उन्हें आगे रखना आवश्यक है। लेकिन चीजें बदल रही हैं, महिलाओं अभी भी इस क्षेत्र में अधिक से अधिक मौजूद हैं। पर वोल्वो, हम सबसे पहले एक प्रोटोटाइप द्वारा प्रस्तुत किए गए थे महिलाओं, के लिए महिलाओं। यह नवीनीकृत करने का अनुभव है।
ऐसी स्थिति को भरने के लिए आपके पास क्या योग्यताएं हैं?
हमें पहले से ही भावुक होना चाहिए कि हम क्या करते हैं। और विशेष रूप से इस व्यवसाय में, यह ब्याज तकनीकी स्तर तक सीमित नहीं होना चाहिए। हमें कर्मचारियों, डीलरों, ग्राहकों को भी सुनना चाहिए, यह कभी नहीं सोचना चाहिए कि हम नेतृत्व करने वाले एकमात्र व्यक्ति हैं। एक टीम में काम करना पसंद करना भी मुझे एक प्राथमिकता लगता है।
बहुत व्यस्त यात्रा के साथ यह बहुत व्यस्त काम है, क्या पेशेवर जीवन और गोपनीयता को समेटना मुश्किल नहीं है?
मेरे दो बच्चे हैं और हम उन्हें पालने के लिए घर पर हमेशा दो ही रहे हैं। यह स्पष्ट है कि इसके लिए मदद और कठोर संगठन की आवश्यकता है। एक के लिए महिला जिम्मेदारियों तक पहुंच, आपको पारिवारिक कार्यों की वास्तविक साझेदारी की आवश्यकता है, अन्यथा वहां जाना मुश्किल है। लेकिन बच्चे पैदा करना मेरे करियर में कभी बाधा नहीं रहा। जब मैं घर पर होता हूं तो मैं उनके साथ 100% और ऑफिस में 100% अपने काम के लिए होता हूं।
