काम पर प्रेम संबंध: सम्मान करने के लिए 10 नियम
नियम # 1: हम नरम इशारों पर पियानो जाते हैं
यहां तक कि अगर हम सभी आग हैं, हम कापियर और कॉफी मशीन के बीच पागल गले लगाना चाहते हैं, हम कारण। इसलिए सवाल या हमारे खुले अंतरिक्ष भागीदारों की बाइक को भी नहीं बढ़ाने के लिए, हम इस आग्रह का विरोध करते हैंचुंबन या एक दूसरे को छूने के लिए। आसान नहीं है, निश्चित रूप से, लेकिन इस शाम को देखने से छिपा हुआ जूल्स के साथ आपका पुनर्मिलन, और अधिक उत्साही होगा!
नियम एन ° 2: हम खुद को गलत और गलत तरीके से नहीं मानते हैं
निश्चित रूप से, आप लॉरा के साथ मेले में एक चोर की तरह मिलते हैं, कर्मचारी विभाग से गिनती और कैथी से। लेकिन यह मत भूलो कि सुपर-फ्रेंडली होने के अलावा, वे अल्ट्रा-टॉकेटिव भी हैं! उनके साथ, आपका छोटा रहस्य जल्दी से कंपनी के चारों ओर जाएगा। इसलिए, भले ही आप अपने नए रोमांस के बारे में सभी कुरकुरे विवरणों को प्रकट करने के लिए जलाते हैं, एक बुद्धिमान टिप: मोट्यूस और मुंह सिले।
नियम n ° 3: हम नेट पर सुराग नहीं बोते हैं
यदि आप सामाजिक नेटवर्क पर अपने आप को धोखा देते हैं तो आपको काम पर कम प्रोफ़ाइल रखने की आवश्यकता नहीं है। इसलिए, रात भर अपनी स्थिति बदलने या वेब पर आपके और आपके डेस्कटॉप प्रेमी के साथ खिंची गई सुंदर तस्वीरें पोस्ट करने से बचें।
नियम n ° 4: हम बाकी टीम से नहीं कटते
नियम # 5: विस्तारित विराम से बचें
उसी तरह, भले ही आप एक अड़ियल गले लगाने के लिए अपने प्रिय के साथ जुड़ने का सपना देखते हैं, लेकिन अपनी ललक को रोकें। अगर आप टॉयलेट जाने या धूम्रपान करने के लिए कहते हैं, लेकिन एक घंटे के तीन तिमाहियों के बाद वापस नहीं आते हैं, तो आप कान को कुछ और ...
नियम n ° 6: हम सेमिनारों के दौरान जाने नहीं देते
पेशेवर सप्ताहांत अक्सर दबाव जारी करने का एक अवसर होता है: यह एकमात्र समय है जब आप अपने बिग बॉस को सेलीन डायोन गाते हुए देखेंगे या आपका एन + 1 बोलने वालों पर स्ट्रिपटीज़ करेंगे। हालांकि, सामान्य व्यंजना में तथ्य को बाहर नहीं ले जाना चाहिए: तथ्यचुंबन पूर्ण-मुंह वाले जूल्स (जो सभी के लिए एक सहकर्मी माना जाता है) अगले सोमवार को आंकड़े में बूमरैंग वापस आएंगे ...
नियम # 7: ... लेकिन हम दोषी महसूस नहीं करते हैं
एक सहकर्मी के साथ प्यार में? हां, हम विवेक का कार्ड खेलते हैं लेकिन हम अब तक खून में नहीं हैं। इस साल प्रकाशित एक बेल्जियम अध्ययन के अनुसार, काम पर एक भावुक संबंध होने से नौकरी के प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ता है।
नियम # 8: यदि कहानी की पुष्टि हो जाती है, तो अपने बॉस से बात करें
क्या आप कई महीनों से डेटिंग कर रहे हैं और चीजें गंभीर हो रही हैं? फिर स्थिति को समझाने के लिए बिग बॉस के साथ एक साक्षात्कार के लिए पूछें। दुर्भावनापूर्ण अफवाहों को काटने का इतिहास ...
नियम n ° 9: यदि आवश्यक हो तो हम स्थिति में बदलाव के लिए कहते हैं
यदि आप अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में काम करते हैं, जहां आपका संबंध आपके खिलाफ हो सकता है, तो आपको एक नई सेवा या साइट को सौंपा जा सकता है।
नियम # 10: हम तकिया पर समर्थक बात नहीं करते हैं
घर पर एक बार, हम एक बार आंकड़ों, वार्षिक रिपोर्ट और तुलनात्मक मूल्यांकन के बारे में बात करना बंद कर देते हैं।और हम सावधान हैं कि कर्मचारियों पर समर्थक को स्थानांतरित न करें। तो, "आप अपने प्रशिक्षु की तरह मुझसे बात न करें », हम बचते हैं!
